暑假在这里。您想到所有父母，孩子和朋友吗？ 对于有较少婴儿的双重工作父母来说，这些假期可能意味着新的“安置问题”。父母要上班，谁会来看孩子？这个问题似乎很简单，但是这是许多家庭的长期问题：抚养孩子的困难。 7月8日，国家卫生委员会和其他七个部门（例如及时的降雨）共同发表了“关于加速儿童保育服务系统建设的意见”。 托儿的困难是什么？简而言之，它是“我找不到的”，“我买不起”和“不用担心”。并非所有社区都有合格的儿童保育点，尤其是针对2或3岁儿童的托儿服务，他们在许多地方都有很多资源。 Incveruguese如果有育儿点，市场上的许多服务都会收取很多费用。这是普通工作的重大负担g家庭。此外，儿童保育设施的质量是异质的，安全，健康和教师会影响父母的敏感神经。结果，许多家庭陷入困境。一部分会放弃照顾孩子吗？家庭收入不仅会大大减少，而且专业发展也将被暂停。您信任老年人的帮助吗？但是，老年人的力量和精力有限，育儿的概念通常不同。这个问题确实影响了许多家庭的日常安排和生活质量。 此版本的“意见”是及时的。显然建议开发“ 1+n”的托儿服务系统。什么是“ 1+n”？简而言之，这是关于编织可靠的环网络护理网络。这个“ 1”是每个区域的综合儿童保育服务中心。就像“儿童钥匙”。我们不仅会提供示范护理专业，而且更重要的是，我们将承担培训儿童保育人员，儿童的方向，育儿服务的示范，行业服务的监督和其他职能。 “ N”是指涵盖生活中每个角落的托儿服务，无论是一个社区，幼儿园，单位，甚至是一个足够的家庭。 在儿童保健网络“ N”中，儿童必须开设护理课。鼓励幼儿园招募2至3岁的儿童是一个聪明的技巧。幼儿园已经准备好了一个地方，了解儿童的教师和经验管理。父母在护理课程中精通，很方便地接他们并将其删除。如果孩子年纪大，他将被提升为初中班，并且过渡将是自然的。与从头开始建立新的儿童保育点相比，现有资源的振兴要快得多，更稳定。想象一下，您家附近的幼儿园可以容纳2或3年的婴儿。无法找到孩子的焦虑Ren的护理指出了这一点吗？ 帮助雇主处理监护权是达到办公室工作人员的期望。考虑到这一点，如果您的公司稍微将空置的会议和活动室转变为一个小的托儿服务，会发生什么？年轻的父母可以和孩子一起工作，在工作休息期间去工作，然后在离开工作后一起回家。我的儿子在我身边，宁静的偶像性。 “意见”还清楚地表明，这些建筑和运营成本可以包括在雇员的福利成本以及雇主工会资金的适当补充中。这相当于为想要为员工做实际事情的“安全”，意味着“照顾孩子”。 “上班”的想法是实现现实的一个逐步，为年轻的父母提供了更好的解决方案，以平衡孩子的工作和抚养孩子。 这些措施还发送明确的信号。养育孩子不仅是一个与小家庭有小家庭，这也是整个社会和一个大家庭的问题。该国努力提供在社区和单位与家庭附近的托儿服务。公共服务是反思性和实用性的，我们必须对Nustras生活中普通百姓的困难更加同情。这样一来，孩子维护得很好，年轻的父母不太关心孩子的照顾。 良好政策的关键是实施。当幼儿园开设托儿所时，您如何确保2或3年的孩子的身心体特征合适？聚集了这个地方，设施和老师必须赶上。安全，卫生标准和护理标准根本不应该是粗心的。您如何在单位抚养孩子？我可以使用什么现有资源？如何控制成本？如何监督质量？一切都需要更详细的方向和规格。如何为环球公司建立价格L产品？它不仅可以负担得起普通家庭，而且不能以服务质量为代价。这需要政府，机构和雇主的智慧和共同努力，以及临时的管理和持续的投资。 接近儿童的照顾，您会感到焦虑越少。如果您更实用，您将过着温暖的生活。当越来越多的年轻父母不必担心“关心今天的孩子的人”，而当更多的婴儿可以在安全，可靠和亲密的地方成长时，我们的生活自然会变得更加和平。在对所有相关人员的仔细照顾下，我们希望这种“意见”尽快植根，变成绿色阴影，撤离风和雨子，并为数百万个家庭提供更鲜明的天空。 （编辑：Lib Fang，Hao Mengjia） 分享以向更多人展示